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歙縣人社局 “三大亮點”促民生惠民

作者:黃璐 發布時間:2020-11-18 15:44 信息來源:歙縣人力資源和社會保障局 閱讀次數:
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今年以來,歙縣人社局緊緊圍繞“服務民生、服務基層、服務群眾”的宗旨,始終把推進民生工程建設作為本局工作的重中之重,開拓創新,主動作為,人社民生凸顯三大亮點。

廣推薦,促培訓就業無縫對接。就業是最大的民生,為推動參加技能培訓學員積極穩定就業,我縣充分整合縣內外勞動力市場資源信息,特別是結合“融杭”契機,與杭州三替家政公司深度合作,在培訓過程中加入職業推薦,為用工單位和參訓學員牽線搭橋,許多優秀學員一結業就直接輸送至杭州、上海等地上崗,實現培訓就業無縫對接。

善發掘,構建新型資格認證模式。以數據比對為主導,以社會化服務認證為輔助,全面構建城鄉居民養老保險資格認證新模式。通過打通部門壁壘,拓寬數據共享來源的方式,實現跨部門數據比對,構建本地疑點、重點認證人群數據,利用脫貧攻堅入戶宣傳、人口普查入戶調查等社會化服務手段進行信息核實,將保障基金安全與服務群眾有機結合,提高群眾滿意度。

強監管,抓實培訓不放松。為適應技能培訓新形勢,充分發揮人社部門技能培訓工作監管職能,我局專門成立了由職建股、就業人才中心、養老中心、征繳中心、局辦公室等部門人員組成的就業技能培訓工作服務專班,對企業培訓中人員組織、課程設置、培訓過程、考核情況等進行監管。自專班成立以來,監管培訓企業60余家,為企業培訓順利完成打下牢固的基礎。

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